Pytania do prawnika

Podczas rozmowy rekrutacyjnej usłyszałam, że nie zostanę zatrudniona, ponieważ tezy i zdjęcia, które publikuję w swoich mediach społecznościowych nie odpowiadają pracodawcy. Czy to może być powodem nie przyjęcia mnie do pracy oraz czy pracodawca ma prawo weryfikować, co zamieszczam w mediach społecznościowych?

Czy prawdą jest, że jeśli wysyłam swojego pracownika na pracę zdalną to muszę pokryć koszty np. założenia przez niego łącza internetowego, jeżeli jest mu to potrzebne do wykonywania swoich obowiązków?

W jaki sposób mogę zabezpieczyć mój personel medyczny w klinice? Chcę, aby mój zespół był bezpieczny podczas pracy w czasie panującej pandemii.

Mamy bardzo niemiłe doświadczenia związane z wizytą osób kontrolujących naszą klinikę. Czy podczas kolejnej kontroli możemy taką kontrolę nagrać, oczywiście za zgodą kontrolera? Co o takim działaniu mówią przepisy?

Czy monitoringowi w placówce medycznej może towarzyszyć rejestracja dźwięku? Czy o nagrywaniu musimy informować pacjentów?

Zainstalowałem kamery przed wejściem do placówki oraz na terenie poczekalni. Wywiesiłem również informacje, że na terenie mojej kliniki są zainstalowane kamery. Jedna z pacjentek stwierdziła, że nie podoba jej się to, że jest nagrywana i żąda usunięcia nagrań z jej wizerunkiem. Czy mogę jej odmówić, czy też muszę usunąć nagranie? Co na ten temat mówi prawo?

Obecna sytuacja epidemiologiczna narzuciła lekarzom przechowywanie bardzo dużej ilości dodatkowej dokumentacji - mam na myśli oświadczenia dotyczące zdrowia pacjenta. Przez jaki czas musimy przechowywać powyższą dokumentację?

Jestem lekarzem ginekologiem. Planuję zmienić miejsce pracy. Która forma zatrudnienia byłaby korzystniejsza dla mnie: umowa o pracę czy tzw. kontrakt?

Chciałabym zerwać umowę z NFZ. Jakie kroki powinnam poczynić w tym kierunku?

Jakie jest Pańskie stanowisko w sprawie konsultacji lekarskich prowadzonych online?

Proszę o radę w sprawie cennika wizyt w gabinecie. Do wizyty u lekarza ginekologa doliczyliśmy opłatę „covidową”. Jednak nasz personel często zapominał poinformować wcześniej pacjentki o tej opłacie. Pacjentki po skończonej wizycie były zdenerwowane, gdy dostały wyższy rachunek. Ostatnio usłyszeliśmy nawet, że zostaniemy za to podani do sądu. Czy możemy zostać za to ukarani, a jeśli tak to na jakiej podstawie?

Dostałam zawiadomienie o kontroli NFZ w mojej klinice. Bardzo proszę o informacje, co przedstawiciele NFZ-u mogą kontrolować, w jakim zakresie i jak się przygotować na taką kontrolę?