Przyszłość zawodu położnej w Polsce: nowe kompetencje w obliczu spadku liczby porodów
Fot. 123 RF
W ostatnich latach liczba porodów w Polsce systematycznie spada, co stawia przed położnymi wyzwanie związane z przyszłością ich zawodu. Według danych Głównego Urzędu Statystycznego, w 2024 roku urodziło się prawie trzykrotnie mniej dzieci niż w okresie wyżu demograficznego sprzed 40 lat. W odpowiedzi na te zmiany Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego wprowadza kursy uzupełniające w zakresie pielęgniarstwa, które mają poszerzyć kompetencje położnych. Dzięki temu będą mogły pracować nie tylko na oddziałach położniczych, ale także w innych obszarach opieki zdrowotnej.
Z raportu przedstawionego przez Kulczyk Foundation wynika, że aż 93 proc. Polek nie potrafi poprawnie zdefiniować menopauzy. Brak rzetelnej wiedzy na temat tego naturalnego etapu w życiu kobiety może prowadzić do dezinformacji, niepokoju oraz ograniczonego dostępu do odpowiedniego wsparcia medycznego. Aby to zmienić, Fundacja, we współpracy z Naczelną Radą Pielęgniarek i Położnych oraz krajową konsultantką w dziedzinie pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego, uruchomiła pilotażowy kurs dokształcający dla położnych – „Poradnictwo w okresie transformacji menopauzalnej”.
W piątek 19 kwietnia, w warszawskim hotelu Arche, spotkały się położne z całej Polski, które głosami matek, pacjentek i ich rodzin znalazły się w gronie położnych wyróżnionych i nagrodzonych w 9. oraz 10. edycji konkursu „Położna na Medal”. Wydarzenie było okazją do podsumowania 10 lat kampanii społeczno-edukacyjnej „Położna na Medal”, która od 2014 roku zwraca uwagę na konieczność podnoszenia standardów opieki okołoporodowej poprzez edukację i promowanie dobrych praktyk. Pomysłodawcami 
Dziesięć lat, dziesięć edycji i dziesiątki wyjątkowych specjalistek w swoim fachu wyróżnionych za zaangażowanie i profesjonalizm. To niezwykła historia konkursu "Położna na Medal", którego jubileuszową 10. edycję właśnie zakończono. Zwyciężczynią została Anna Falkowska-Bors - położna z Jasła. Drugie i trzecie miejsce przypadło odpowiednio Elżbiecie Osińskiej z Polkowic i Barbarze Krasnodębskiej z Wejherowa. W sumie we wszystkich edycjach konkursu, w którym rywalizują najlepsze położne ogólnokrajowe oraz w poszczególnych województwach, zgłoszono aż 4 882 kandydatki. Matki, kobiety w ciąży, pacjentki oraz członkowie ich rodzin, oddali na nie łącznie ponad 211 tys. głosów, świadcząc tym samym o niezwykłym zaufaniu i uznaniu dla ich pracy.
O utworzenie wspólnego zespołu ds. położnych apeluje Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. - Nadzorujmy, aby w oddziałach dedykowanych położnym zatrudniane były położne - podkreśla Krystyna Ptok, przewodnicząca OZZPiP. - Celem powołania zespołu będzie "analiza sytuacji położnych oraz ich warunków pracy i kształcenia" – podkreśla Krystyna Ptok.
Położna środowiskowa to wykwalifikowana położna lub pielęgniarka, która specjalizuje się w dziedzinie pielęgniarstwa rodzinnego, środowiskowego, środowiskowo-rodzinnego oraz promocji zdrowia. Jaką rolę w życiu kobiety odgrywa położna środowiskowa? Kto może skorzystać z jej usług? Na te i inne pytania odpowiada doświadczona położna Edyty Szumowicz - ambasadorka kampanii “Położna na medal”.
12 maja obchodzony jest Międzynarodowy Dzień Pielęgniarek i Położnych, którego celem jest uhonorowanie wkładu pielęgniarek i położnych w zapewnienie jakości opieki zdrowotnej na całym świecie. W tym roku w ramach celebracji tego dnia podkreśla się szczególną rolę i wyzwania stojące przed pielęgniarkami w XXI wieku, a także zwraca uwagę na znaczenie bezpiecznego sprzętu medycznego dla personelu medycznego. Eksperci Koalicji na rzecz Bezpieczeństwa Szpitali wyjaśniają, jak istotne jest wprowadzenie zmian, mających wpływ zarówno na bezpieczeństwo, ale też komfort pracy w służbie zdrowia. Przybliżają również jak ważną rolę odgrywają pielęgniarki i położne w zapewnieniu bezpiecznej opieki pacjentom.
– AMA Akademia Malucha Alantan i Zakłady Farmaceutyczne “UNIA” po raz kolejny zachęcają do nominowania i oddawania głosów na położne w konkursie “Położna na medal”. Plebiscyt jest częścią kampanii społeczno-edukacyjnej, która mówi o standardach opieki okołoporodowej. W tym roku projekt jest realizowany już po raz dziesiąty.
Województwo pomorskie stawia na rozwój zawodowy pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych. Dzięki bezpłatnym kursom finansowanym z funduszu europejskiego każdy przedstawiciel tego zawodu do końca roku może zwiększyć swoje kwalifikacje. Unijny projekt wpisuje się w nadchodzące zmiany w systemie opieki zdrowotnej i przygotowuje personel medyczny do skuteczniejszej walki z pandemią.
Bezpieczeństwo pacjenta jest tym co buduje jakość w ochronie zdrowia. Co do tego nikt nie ma wątpliwości. Pandemia COVID-19 pokazała, że aby skutecznie o nie dbać, konieczne jest zwiększanie zakresu kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych. Dlatego Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych w partnerstwie z Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych realizuje projekt finansowany ze środków unijnych, który ma pomóc osiągnąć ten cel.
