Finanse

fot. 123RF

Wyceny świadczeń położniczych to kluczowy element finansowania opieki okołoporodowej, który bezpośrednio wpływa na dostępność oddziałów położniczych. W Polsce problem niedoszacowania świadczeń przekłada się na zamykanie porodówek i rosnące straty szpitali. Czy planowane zmiany wycen odwrócą ten trend?

fot. 123RF

Od 1 lipca 2026 roku lekarze, pielęgniarki, położne i inni pracownicy medyczni otrzymają wyższe pensje. Decyzja zapadła po wielomiesięcznych negocjacjach w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Podwyżki wynikają z obowiązującej od 2022 roku ustawy, która gwarantuje wzrost minimalnych wynagrodzeń w oparciu o przeciętną płacę w gospodarce narodowej. 

Fot. 123 RF

Od 2027 roku waloryzacja minimalnych wynagrodzeń w ochronie zdrowia może ulec znaczącej zmianie. Według propozycji Ministerstwa Zdrowia, podwyżki będą wprowadzane w styczniu – a nie, jak dotychczas, w lipcu – i będą powiązane ze wskaźnikiem wzrostu wynagrodzeń w sferze budżetowej, a nie z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce. Zmiany mają przynieść oszczędności budżetowe rzędu 13 miliardów złotych w ciągu dwóch lat, ale także wprowadzają nowe regulacje dotyczące awansów zawodowych, kompetencji pielęgniarek i położnych oraz monitorowania wynagrodzeń. Jakie będą konsekwencje dla lekarzy, pielęgniarek i całego systemu ochrony zdrowia?

Kryzys finansowy jednej z najważniejszych organizacji strażniczych w ochronie zdrowia Fundacji Rodzić po Ludzku – jednej z najbardziej rozpoznawalnych organizacji zajmujących się ochroną praw pacjentek w Polsce – grozi zawieszenie działalności. Jak informują jej przedstawiciele, brak stabilnego finansowania może doprowadzić do zakończenia funkcjonowania organizacji już za trzy miesiące.

Fot. 123 RF

Sejmowa podkomisja zdrowia zaakceptowała projekt ustawy dotyczący ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla wybranych pracowników zatrudnionych w jednostkach leczniczych, w tym pielęgniarek i położnych. Projekt został przedłożony przez środowisko pielęgniarskie i położnicze.

Fot. 123 RF

Prawdopodobnie mniej pieniędzy z NFZ otrzymają szpitale, które nie zwiększą dostępności do znieczulenia dla pacjentek. Tak wynika z zarządzenia, które podpisał prezes NFZ. Jest to wprowadzenie systemu nagradzania szpitali za zwiększenie odsetka znieczuleń.

Ponad 8,5 tysiąca brutto – tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie lekarzy rezydentów od 1 lipca 2024 roku. Tak wynika z projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia. 22 maja br. do konsultacji publicznych skierowany został projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie wysokości zasadniczego wynagrodzenia miesięcznego lekarzy i lekarzy dentystów odbywających specjalizacje w ramach rezydentury.

Najwyższa Izba Kontroli poddała audytowi sześć szpitali mających oddziały neonatologiczne w województwie warmińsko-mazurskim. Chodzi o cztery placówki o pierwszym stopniu referencyjności oraz po jednej z drugim i trzecim jej poziomem.

Osoby wykonujące zawód medyczny od 1 lipca mogą spodziewać się podwyżki. Właśnie wtedy wzrosną pensje pracowników publicznej ochrony zdrowia. Po waloryzacji najwyższa pensja minimalna w ochronie zdrowia będzie na poziomie 10 375,45 zł brutto, natomiast najniższa przekroczy 4651 zł.

Lekarze mogą liczyć na pomoc w momencie kryzysu. Jest to możliwe dzięki działalności fundacji Lekarze Lekarzom. I nie chodzi tylko o pomoc psychologiczną, ale o każdy rodzaj pomocy nawet w przypadku zalania mieszkania czy złamania kończyny.

Coraz więcej Polaków decyduje się na wykupienie prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych. Szacuje się, że jest ich 12,5 procent więcej niż przed rokiem. Na koniec pierwszego kwartału 2023 roku wykupiło je 4,3 miliona osób.

Sektor medyczny notuje najszybszy wzrost wynagrodzeń – tak wynika z raportu Głównego Urzędu Statystycznego. Wzrosła nie tylko ogólna pula nakładów na opiekę zdrowotną, która ma nadal rosnąć, ale znaczenie ma też osadzenie minimalnych wynagrodzeń w odniesieniu do średniego wynagrodzenia w gospodarce.