Podczas rozmowy rekrutacyjnej usłyszałam, że nie zostanę zatrudniona, ponieważ tezy i zdjęcia, które publikuję w swoich mediach społecznościowych nie odpowiadają pracodawcy. Czy to może być powodem nie przyjęcia mnie do pracy oraz czy pracodawca ma prawo weryfikować, co zamieszczam w mediach społecznościowych?
Czy umieszczane przeze mnie treści w social mediach mogą być powodem nie przyjęcia mnie do pracy?
Typografia
- Najmniejsza Mała Średnia Większa Największa
- Obecna Helvetica Segoe Georgia Times
- Tryb czytania
