Umowa o pracę a kontrakt

Lekarze pracujący w ZOZ-ach mogą zdecydować czy chcą być zatrudnieni na podstawie umowy o pracę czy też na podstawie umowy cywilnoprawnej (tzw. kontraktu). Wielu z nich  wybiera kontrakt, który wydaje się korzystniejszy ze względu na podwyżkę płac. Kontrakt lekarski jest umową cywilnoprawną zawartą na czas określony pomiędzy zakładem opieki zdrowotnej a lekarzem. Lekarz zatrudniony na podstawie kontraktu opłaca składki ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego, sam oblicza i płaci podatek dochodowy, posiada zarejestrowaną działalność gospodarczą. Lekarz najczęściej nie ma też prawa do płatnego urlopu wypoczynkowego.