Kwalifikacje pielęgniarek i położnych, a bezpieczeństwo zdrowotne pacjentów
Województwo pomorskie stawia na rozwój zawodowy pielęgniarek, pielęgniarzy i położnych. Dzięki bezpłatnym kursom finansowanym z funduszu europejskiego każdy przedstawiciel tego zawodu do końca roku może zwiększyć swoje kwalifikacje. Unijny projekt wpisuje się w nadchodzące zmiany w systemie opieki zdrowotnej i przygotowuje personel medyczny do skuteczniejszej walki z pandemią.

Bezpieczeństwo pacjenta jest tym co buduje jakość w ochronie zdrowia. Co do tego nikt nie ma wątpliwości. Pandemia COVID-19 pokazała, że aby skutecznie o nie dbać, konieczne jest zwiększanie zakresu kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych. Dlatego Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych w partnerstwie z Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych realizuje projekt finansowany ze środków unijnych, który ma pomóc osiągnąć ten cel.
Na Akademii Kaliskiej uroczyście otwarto Monoprofilowe Centrum Symulacji Medycznych dla kierunku położnictwo.
Położne z Republiki Środkowoafrykańskiej będą szkolone przez polskich medyków. Do Afryki trafi również sprzęt medyczny, który jest niezwykle ważny dla lokalnej społeczności. Inicjatorem akcji pomocowej jest Fundacja Redemptoris Missio, która od lat pomaga osobom z najuboższych krajów świata, dociera do miejsc, w których jeszcze nigdy nie było profesjonalnej pomocy medycznej.
Plan porodu jest wynikiem pozytywnych zmian w opiece okołoporodowej ostatnich lat. Funkcjonuje od 2012 roku w ramach standardu opieki okołoporodowej i jest ważnym dokumentem wiążącym. Nie może być bagatelizowany i nieprzestrzegany. Umożliwia przyszłej mamie decydowanie o tym, jak będzie przebiegał poród oraz jak mają wyglądać pierwsze chwile z nowonarodzonym dzieckiem. O tym, co powinien zawierać plan porodu i dlaczego warto przygotować swój plan porodu korzystając ze wsparcia położnej radzi Małgorzata Drężek-Skrzeszewska – położna, laureatka
Wycena opieki okołoporodowej. Na niską wycenę świadczeń opieki okołoporodowej zwraca uwagę Ogólnopolskie Stowarzyszenie Położnych Rodzinnych. Specjalne pismo w tej sprawie wysłano między innymi do Ministra Zdrowia.
Studiowanie historii medycyny nie jest stratą czasu. Poznawanie przeszłości naszego zawodu uczy lekarzy pokory. Pokazuje, że uznane autorytety mogą się mylić, a nasza ogromna wiedza okazuje się czasem bardzo skromna wobec mądrości Matki Natury. Używamy kółka położniczego do wyliczania czasu ciąży i porodu, ale nie uświadamiamy sobie, że położnictwo od swego zarania do dziś - zatoczyło Wielkie Koło.
– Mówi się, że położna to najpiękniejszy zawód świata. I trudno się z tym nie zgodzić, biorąc pod uwagę okoliczności, w jakich położna realizuje swoje zadania. Większości społeczeństwa zawód ten kojarzy się z przyjmowaniem porodów i opieką nad noworodkami. Natomiast zakres zadań, jakie położna może realizować i kompetencji, które posiada jest zdecydowanie szerszy. O zawodzie położnej, o tym, co zrobić, żeby nią zostać i o możliwościach jakie daje praca położnej pisze Małgorzata Drężek Skrzeszewska – laureatka 8. edycji konkursu Położna na medal.
Pod Honorowym Patronatem Ministra Zdrowia o tytuł Położnej Przyszłości walczyło blisko 200 studentów położnictwa z uczelni wyższych w Polsce. Centrum Medyczne „Żelazna” sp. z o.o. wraz z Polskim Towarzystwem Położnych zorganizowało II edycję konkursu „Położna Przyszłości – Ogólnopolska Olimpiada Wiedzy”.
W ostatni piątek maja w stołecznym hotelu Intercontinental spotkały się najlepsze położne w Polsce. To one, dzięki głosom tysięcy kobiet w ciąży, matek, pacjentek i ich rodzin zostały wyróżnione w 7. i 8. edycji konkursu Położna na medal. Piątkowe wydarzenie otworzył Wiesław Napiórkowski, nowy prezes Zakładów Farmaceutycznych “Unia”, a muzyczną atrakcją wieczoru był występ grupy Pectus. W wydarzeniu uczestniczyło ponad 50 położnych. W roku 2020 i 2021 ze względów pandemicznych uroczysta gala, która od samego początku projektu podsumowywała każdą kolejną edycję kampanii społeczno-edukacyjnej i organizowanego w jej ramach plebiscytu, nie odbyła się.



