Podwyżki dla lekarzy i położnych od 1 lipca 2026

• Podwyżki dla lekarzy, pielęgniarek, położnych i innych pracowników medycznych wejdą w życie 1 lipca 2026 roku.
• Decyzja wynika z obowiązującej ustawy oraz braku porozumienia w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.
• Najwyższe minimalne wynagrodzenie (12 910,16 zł brutto) otrzymają lekarze i lekarze dentyści ze specjalizacją.
• Pielęgniarki i położne z wykształceniem magisterskim i specjalizacją mogą liczyć na 11 485,59 zł brutto.
• Podwyżki dotyczą również farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych oraz personelu pomocniczego.

Podwyżki dla lekarzy i personelu medycznego – oficjalne potwierdzenie

Od 1 lipca 2026 roku pracownicy medyczni w Polsce otrzymają wyższe wynagrodzenia. Decyzja ta została podjęta po długotrwałych negocjacjach prowadzonych w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Choć rozmowy zakończyły się 16 marca 2026 roku brakiem porozumienia, to jednak nie oznacza to rezygnacji z podwyżek. Przepisy obowiązującej ustawy z 2022 roku gwarantują automatyczny wzrost minimalnych płac w oparciu o przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej. Jak podkreśliła wicemister zdrowia Katarzyna Kęcka, ustawa podwyżkowa pozostaje w niezmienionym kształcie. Oznacza to, że od lipca wszyscy pracownicy medyczni otrzymają wyższe pensje, co będzie miało konsekwencje finansowe dla całego systemu ochrony zdrowia.

Kluczowa rola Głównego Urzędu Statystycznego

W lutym 2026 roku Główny Urząd Statystyczny opublikował komunikat dotyczący przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za 2025 rok. Kwota ta wynosi 8 903,56 zł brutto i stanowi podstawę do wyliczenia minimalnych płac dla pracowników medycznych. To właśnie od tej wartości zależą podwyżki, które wejdą w życie od 1 lipca. Wynagrodzenia minimalne są ustalane dla poszczególnych grup zawodowych, takich jak lekarze, pielęgniarki, położne, ratownicy medyczni, fizjoterapeuci, farmaceuci, diagności laboratoryjni, opiekunowie medyczni, salowe oraz sanitariusze. Każda z tych grup została przypisana do odpowiedniej tabeli płac, co determinuje wysokość podwyżki.

Ile wyniosą nowe minimalne pensje?

Od 1 lipca 2026 roku najwyższe minimalne wynagrodzenie otrzymają lekarze i lekarze dentyści ze specjalizacją. Ich pensja minimalna wzrośnie do 12 910,16 zł brutto, co oznacza wzrost o 1 046,67 zł w porównaniu do poprzedniego okresu.
Pielęgniarki i położne z wykształceniem magisterskim oraz specjalizacją, które są zaszeregowane do 2. grupy tabeli płac, mogą liczyć na minimalne wynagrodzenie w wysokości 11 485,59 zł brutto. To wzrost o 931,17 zł. Podobne podwyżki dotyczą również farmaceutów, fizjoterapeutów oraz diagnostów laboratoryjnych.

Pracownicy zaszeregowani do 5. grupy otrzymają minimalne wynagrodzenie w wysokości 9 081,63 zł brutto, co oznacza wzrost o 736,28 zł. Natomiast personel z 6. grupy będzie zarabiał co najmniej 8 369,35 zł brutto, czyli o 678,53 zł więcej niż dotychczas.

Kto jeszcze skorzysta z podwyżek?

Podwyżki nie dotyczą jedynie lekarzy i pielęgniarek. Z wyższych wynagrodzeń skorzystają również:
• ratownicy medyczni,
• fizjoterapeuci,
• farmaceuci,
• diagności laboratoryjni,
• opiekunowie medyczni,
• salowe,
• sanitariusze.

Wszystkie te grupy zawodowe są kluczowe dla funkcjonowania systemu ochrony zdrowia. Podwyżki mają na celu poprawę warunków pracy oraz zatrzymanie wykwalifikowanej kadry w sektorze medycznym.

Podwyżki dla lekarzy i personelu medycznego to krok w kierunku poprawy sytuacji finansowej pracowników ochrony zdrowia. Choć negocjacje w ramach Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia nie przyniosły porozumienia, to jednak obowiązujące przepisy gwarantują wzrost wynagrodzeń. To dobra wiadomość dla wszystkich, którzy na co dzień dbają o zdrowie i życie pacjentów.
Warto podkreślić, że podwyżki są automatyczne i wynikają z ustawy, która wiąże wysokość minimalnych płac z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Dzięki temu pracownicy medyczni mogą liczyć na stabilny wzrost swoich dochodów, co jest szczególnie istotne w obliczu rosnących kosztów życia.