Pytania do prawnika

Czy mógłby nam Pan wytłumaczyć, jak interpretować przepisy dotyczące pierwszej kopii dokumentacji medycznej udostępnionej pacjentowi za darmo? Każda z naszych pracownic ma swoją własną interpretację tego przepisu.

Jedna z naszych rejestratorek została przez nas wysłana na szkolenie. Szkolenie zostało opłacone przez pracodawcę, tak samo jak przejazd w miejsce szkolenia. Okazało się, że osoba ta nie dotarła na szkolenie. W jaki sposób należy ukarać taką osobę? Czy zwrot kosztów poniesionych przez nas na jej szkolenie będzie odpowiednią karą?

Jestem właścicielką kliniki medycyny estetycznej. Zatrudniam bardzo dużą liczbę osób. Byłabym bardzo wdzięczna za wytłumaczenie mi w prosty i przystępny sposób tematu PPK.

W klinice pojawiła się Pani z podpisanym upoważnieniem przez jedną z naszych pacjentek i zażądała dostępu do jej dokumentacji medycznej. W jaki sposób powinnam postąpić w takiej sytuacji oraz czy powinnam wydać dokumentację medyczną takiej osobie?

Jestem lekarzem z wieloletnim stażem. Uważam, że niestety przez nowe przepisy, RODO itp. zostaje mi coraz to mniej czasu na leczenie pacjenta. Mam zatem pytanie, czy jeżeli brakuje mi czasu na uzupełnienie kartoteki pacjenta, to czy mogę wypożyczyć dokumentację w celu uzupełnienia jej w domu? Co na to przepisy?

Jestem nowa w branży. Jestem na etapie otwarcia własnego gabinetu ginekologicznego. Chciałam dowiedzieć się, jak właściwie podpisać umowę na odbiór odpadów medycznych oraz gdzie znajdę przykładowe druki?

Czym należy się kierować wybierając program do obsługi pacjentów w gabinetach ginekologicznych?

Rejestracja w naszej klinice odbywa się tylko i wyłącznie telefonicznie. Mam Panią, która umawia pacjentów, jednak nie ma pomiędzy nami umowy. Co mi grozi jeżeli ta sytuacja „wyjdzie na zewnątrz”?

Niedawno nasz pracodawca w korytarzu oraz gabinetach zainstalował podsłuchy. Chciałabym się dowiedzieć, co nam grozi jako placówce, jeżeli pacjent nie został poinformowany, że jego głos jest nagrywany?

Pracuję jako rejestratorka medyczna. Mamy dwie zmiany: ranną oraz popołudniową. Jest u nas problem zbyt małej liczby szafek pracowniczych, zmiana dzienna musi je udostępniać zmianie popołudniowej. Zdarzają się sytuacje, w których dochodziło do kradzieży, nikogo jednak za rękę nie złapano. Czy istnieje jakiś przepis, który mówi o przechowywaniu rzeczy pracowników bądź o osobnych szafkach dla personelu?

Jesteśmy dużą kliniką z Warszawy. Zajmujemy się chirurgią plastyczną oraz medycyną estetyczną. Jednym z naszych większych problemów dotyczących pacjentów są nagminnie odwoływane wizyty. Jako firma jesteśmy na tym stratni, bo w tym czasie moglibyśmy przyjąć inną osobę. Czy możemy zacząć wymagać od pacjenta zaliczkę na poczet wizyty? Gdy pacjent się nie zjawi to zaliczka przepada. Jak „podejść” do tematu od strony prawnej?

Coraz więcej placówek decyduje się wprowadzić zabiegi medycyny estetycznej do swoich usług. Również chcemy zacząć działać w tej specjalności. Czy w związku z tym musimy zrobić osobny wpis? Czy jest to działanie zgodne z prawem? Czy Sanepid także ma obowiązek nas kontrolować?