Mam problem z jednym z moich pracowników. Około roku temu zatrudniłem panią na stanowisko rejestratorki. Jednak bardzo często przebywa ona na L4. W jaki sposób mogę dać jej do zrozumienia, że bardziej potrzebuję osoby do pracy, a nie osoby, która wciąż jest na L4?
Co zrobić, gdy pracownik bardzo często przebywa na L4?
Typografia
- Najmniejsza Mała Średnia Większa Największa
- Obecna Helvetica Segoe Georgia Times
- Tryb czytania
