Powołałam w placówce Inspektora Ochrony Danych. Został nim nasz pracownik, oczywiście zostało zwiększone jego wynagrodzenie. Jednakże pracownik zachowuje się karygodnie oraz nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Słyszałam, że z funkcji IOD nie można zwolnić. Czy to prawda? Co teraz mam zrobić z takim pracownikiem, z którego nie jestem zadowolona?
Słyszałam, że z funkcji IOD nie można zwolnić. Czy to prawda?
Typografia
- Najmniejsza Mała Średnia Większa Największa
- Obecna Helvetica Segoe Georgia Times
- Tryb czytania
