W jaki sposób mogę ukarać moje pracownice za wysyłanie prywatnych e-maili ze służbowego komputera w czasie ich pracy? Czy tego typu zachowania są podstawą do zwolnienia?
Tego typu zachowanie w żadnym razie nie jest podstawą do zwolnienia pracownika. Co najdalej jest podstawą do zastosowania kary: upomnienia lub nagany. W związku z nowelizacją Kodeksu Pracy, warto wskazać na prawo pracodawcy do monitorowania poczty firmowej pracownika, jeżeli ma to wpływ na wykonywanie jego zadań.
fot. 123rf
fot. chromastock
fot. 123rf
Dla profesjonalistówInformujemy, iż zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, dostęp do informacji wyświetlanych na stronie w sekcji DLA LEKARZA, zastrzeżony jest dla profesjonalistów z branży medycznej. Dla pacjentów przeznaczone są treści w sekcji DLA PACJENTA. Przechodząc dalej potwierdzasz, że jesteś profesjonalistą posiadającym odpowiednią wiedzę medyczną. |
