Jestem zatrudniona w prywatnym gabinecie jako pielęgniarka. Jaki obowiązuje mnie wymiar czasu pracy?
- Szczegóły
Jestem zatrudniona w ramach umowy o pracę w prywatnym gabinecie jako pielęgniarka. Gabinet funkcjonuje na podstawie działalności gospodarczej właściciela i wpisu do rejestru w Izbie Lekarskiej. Gabinet nie posiada umowy z NFZ. Jaki obowiązuje mnie wymiar czasu pracy 7,35 czy 8 godzin dziennie?
Darmowe leki dla kobiet w ciąży?
- Szczegóły
Michał Dworczyk, szef kancelarii premiera powiedział, że od stycznia 2019 roku będą wprowadzone darmowe leki dla kobiet w ciąży.
Lekarze nagminnie wystawiają L4
- Szczegóły
Lekarze nagminnie wypisują kobietom w ciąży zwolnienia L4. W anonimowych rozmowach mówią, że w ogromnej większości przypadków nie ma żadnych wskazań do wystawienia zwolniena.
Wyrok NSA w sprawie naruszenia zbiorowych praw pacjenta
- Szczegóły
Naczelny Sąd Administracyjny potwierdził decyzję Rzecznika Praw Pacjenta w sprawie naruszenia zbiorowych prawpacjenta przez przychodnię z Siemianowic Śląskich, uwzględniając tym samym skargę kasacyjną Rzecznika Praw Pacjenta od wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie.
Czy jest zgodne z prawem pobieranie od pacjentki kopii druku z miejsca pracy o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie?
- Szczegóły
Czy jest zgodne z prawem pobieranie od pacjentki oświadczeń, że pacjentka jest ubezpieczona? Chodzi o kopie druku z miejsca pracy o odprowadzaniu składek na ubezpieczenie.
Prośba o odroczenie wprowadzenia e-zwolnień
- Szczegóły
Wniosek o odroczenie obowiązku wystawiania zwolnień lekarskich od 1 lipca wyłącznie w formie elektronicznej złożyła wiceprezes Naczelnej Rady Lekarskiej Zyta Kaźmierczak-Zagórska. We wniosku przesłanym do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czytamy, że zmiana ta powinna być wprowadzana płynnie, w zależności od stopnia zinformatyzowania placówek medycznych.
Dzieci będą rejestrowane przez Internet
- Szczegóły
Nowelę ustawy o ewidencji ludności, która m.in. umożliwia zgłoszenie urodzenia dziecka przez internet, a także daje służbom dostęp do danych z rejestrów stanu cywilnego za pośrednictwem sieci telekomunikacyjnych podpisał prezydent Andrzej Duda.
Czy mogę przyjąć pacjentkę, która odmawia podpisania oświadczeń pierwszorazowych?
- Szczegóły
Czy mogę przyjąć pacjentkę, która odmawia podpisania oświadczeń pierwszorazowych?
Jakie szkolenia dotyczą lekarza prowadzącego prywatny gabinet?
- Szczegóły
Jakie szkolenia dotyczą lekarza prowadzącego prywatny gabinet? Z tej niewiedzy korzystają firmy, które takie szkolenia sprzedają.
Standardy organizacji opieki okołoporodowej jeszcze w marcu
- Szczegóły
Jeszcze w tym miesiącu resort zdrowia chce przedstawić projekt dotyczący standardów organizacji opieki okołoporodowej. Tak w poniedziałek zapowiedziała wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.
Wystąpienie Rzecznika Praw Pacjenta w sprawie podawania pacjentom w placówkach medycznych leków pochodzących z darowizn
- Szczegóły
Podstawowym zadaniem Rzecznika Praw Pacjenta, zgodnie z art. 42 ust. 1 ustawy z dnia 6 listopada 2008 r. o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta1 (dalej: ustawa) jest ochrona praw pacjentów, określonych w niniejszej ustawie oraz przepisach odrębnych.
Czy pracownik na umowę o pracę może mieć jednocześnie inną umowę na świadczenie odrębnych usług?
- Szczegóły
Czy pracownik na umowę o pracę może mieć jednocześnie inną umowę na świadczenie odrębnych usług?
Nowe standardy w opiece okołoporodowej
- Szczegóły
Resort zdrowia wkrótce ogłosi fundamenty nowych standardów w opiece okołoporodowej. Dotyczy to prawa do znieczulenia, zapewniania intymności, a także wsparcie dla mam w zakresie porady laktacyjnej. Procedury postępowania z rodzącą mają skupić się nad jej komfortem i poszanowaniem prawa do intymności – powiedział Łukasz Szumowski, minister zdrowia.
Ile nadgodzin może mieć pracownik?
- Szczegóły
Ile nadgodzin może mieć pracownik? W placówce medycznej zajmuję się organizacją czasu pracy. Przyjęłam następujące rozwiązanie: zatrudniam pracownika na ¼ etatu, a następnie pracownik pracuje ok. 200 godzin miesięcznie. Wynagrodzenie jest płatne jak na umowie, pozostała część nieformalnie.