Lekarze nagminnie wypisują kobietom w ciąży zwolnienia L4. W anonimowych rozmowach mówią, że w ogromnej większości przypadków nie ma żadnych wskazań do wystawienia zwolniena.

Przyszłe matki są często poddawane naciskom ze strony pracodawców – twierdzą lekarze. Chodzi o to, że zgodnie z Kodeksem Pracy, kobieta w ciąży nie może pracować w nocy ani w systemie zmianowym. Pracodawca nie może też jej obarczyć nadgodzinami. Nie może również zwolnić, zdegradować, a nawet wysłać w delegację. Pracodawcom opłaca się także finansowo wysłać kobietę na zwolnienie lekarskie. Pierwsze 33 dni L4 pokrywane jest ze składek kobiety. Od 34 dnia nieobecności za czas zwolnienia w firmach zatrudniających do 20 osób zapłaci ZUS.