baner ngg TP2024

baner ngg NPC2024

Pracuję jako rejestratorka medyczna. Pracodawca nie przekazał nam aneksów do podpisania, a wynagrodzenie jakie otrzymujemy nie uległo zmianie po 1 lipca 2021 r. Ja i moje koleżanki jesteśmy rejestratorkami ze średnim wykształceniem i zostałyśmy zakwalifikowane do najniższej grupy. Uważamy, że popełniono błąd. Proszę o radę, w jaki sposób możemy domagać się wyższej pensji i jak możemy o nią walczyć?

Posiadam prywatną praktykę lekarską. Przyszedł do mnie przedstawiciel jednej z firm sprzedających suplementy diety. Chciałem zapytać, czy jako lekarz mogę podpisać umowę z taką firmą i sprzedawać je w rejestracji?

Upoważnienie lub oświadczenie pacjent składa jednorazowo, z kolei zgody na badanie powinien udzielać przed każdym badaniem, a jak się sprawy mają z poradami lekarskimi? Również przed każdą wizytą pacjent powinien wyrazić zgodę?

Czy ankiety wstępnej kwalifikacji należy przechowywać w dokumentacji medycznej pacjenta? Czy po zeskanowaniu ankiety możemy zniszczyć jej wersję papierową?

Jestem ginekoloiem i prowadzę gabinet. Czy muszę umieścić numer rejestrowy na fakturach, pieczątkach i kartach przekazania odpadów medycznych?

Kto podlega obowiązkowi umieszczania numeru rejestrowego na dokumentach?

Czy lekarz, przyjmujący w podmiocie leczniczym i wystawiający na koniec miesiąca fakturę, ma obowiązek generowania numeru BDO?

Moja firma posiada trzy miejsca wytwarzania odpadów medycznych. Czy możemy ważyć wszystkie odpady w jednym miejscu, czy musimy to robić w każdej przychodni osobno?

Jeśli podmiot leczniczy posiada różne lokalizacje swoich placówek, to czy każda placówka powinna wnioskować o certyfikaty P1? Dodam, że jest tylko jedna księga rejestrowa.

Czy na recepcie na lek pełnopłatny (100%) wymagany jest numer PESEL pacjentki?

Pracuję jako rejestratorka. W pracy wyraziłam zgodę i chęć uczestnictwa w Pracowniczych Planach Kapitałowych. Jednak mój pracodawca, pod moją nieobecność w pracy, wysłał oświadczenie, że w naszej placówce pracownicy nie zgadzają się na udział w PPK. Co mogę w takiej sytuacji zrobić? Zależy mi bardzo na tej formie oszczędzania, ale nie chce zadzierać z szefem. Proszę o odpowiedź.

Pracuję jako rejestratorka medyczna. Nasz pracodawca bez poinformowania personelu, zainstalował na naszych komputerach program, który monitoruje czas pracy oraz zapisuje, jakie strony przeglądamy w Internecie. Czy jest to działanie legalne?

Pracuję jako rejestratorka medyczna. Od koleżanek dowiedziałam się, że pracodawca zamierza wręczyć mi wypowiedzenie. Podobno boją się mieć pracownika z cukrzycą. Czy ta choroba nie pozwala na pracę w charakterze rejestratorki? Czy to może być powód zwolnienia?

Co dokładnie w przepisach RODO oznacza prawo do tzw. przenoszenia danych?