- Szczegóły
Zostałam zwolniona z pracy. Pracodawca w dalszym ciągu nie wysłał mi świadectwa pracy. Czy może mu za to coś grozić? Gdzie mogę się zgłosić po pomoc?
- Szczegóły
Czy istnieje coś takiego jak procedura zniszczenia dokumentacji?
- Szczegóły
Jestem właścicielką kliniki ginekologicznej. Zgłosiła się do nas stacja telewizyjna, która chce wynająć placówkę i wykonać w niej zdjęcia do reklamy. Czy mogę użyczyć mojego lokalu? Jak to wygląda z prawnego punktu widzenia?
- Szczegóły
Parę dni temu mieliśmy nieprzyjemną sytuację. Jeden z pracowników zrobił innemu pracownikowi zdjęcie i, podobno przez przypadek, umieścił je na jednym z portali społecznościowych. Jakie konsekwencje mogę teraz wyciągnąć w stosunku do owego pracownika?
- Szczegóły
Pracownik wręczył mi wypowiedzenie umowy o pracę. Od tego czasu efektywność jego pracy znacznie się pogorszyła. Czy mogę wręczyć mu wypowiedzenie dyscyplinarne?
- Szczegóły
Pracuję w placówce medycznej jako lekarz. Chciałam zapytać, w jaki sposób możemy się bronić przed roszczeniami pacjentów?
- Szczegóły
Czy jeżeli pracuję zdalnie, to mogę swoją pracę wykonywać z dowolnego miejsca? Chciałbym wyjechać za granicę do rodziców i pracować stamtąd. Czy muszę o tym fakcie poinformować mojego pracodawcę?
- Szczegóły
Czy lekarz prowadzący indywidualną praktykę lekarską może zatrudniać innych lekarzy?
- Szczegóły
Jakich danych może żądać pracodawca od osoby ubiegającej się o zatrudnienie w placówce medycznej?
- Szczegóły
Jakie konsekwencje mogą być wyciągnięte wobec kierownika przychodni w sytuacji, w której pracownik podległy kierownikowi nieumyślnie popełnił błąd i pomylił dane pacjentki? Nastąpiła pomyłka w procesie rejestracji przez zbieżność nazwiska, imienia oraz daty urodzenia. W konsekwencji została rozliczona inna pacjentka niż powinna.
- Szczegóły
Pacjentka podała zły NIP swojego pracodawcy i ten zły NIP wpisał lekarz na L4. Czy, w związku z podaniem błędnej informacji przez pacjentkę, lekarz musi poprawić jej L4, czy ewentualnie może odmówić?
- Szczegóły
Pracuję jako rejestratorka medyczna. Po zmianie kierownictwa zaczęły się w mojej pracy zdarzać bardzo nieprzyjemne sytuacje. Dochodzi do molestowania. Jak mogę się bronić? Chciałabym z ukrycia nagrywać zachowania mojego nowego kierownika, ale wiem jednak, że nagrywanie jest niezgodne z prawem. Proszę o pomoc, jak mogę sobie poradzić w powyższej sytuacji?
- Szczegóły
Jak mogę się bronić przed atakami słownymi pacjentek? Po wprowadzeniu zamiast klasycznych wizyt, badania w formie teleporady, niektóre pacjentki stały się bardzo agresywne. Są one aroganckie, często również wysłuchuję ich przekleństw. Czy mogę podczas takiej teleporady się rozłączyć, gdy nie da się prowadzić normalnej rozmowy?
- Szczegóły
Czy wysyłanie SMS-a, przypominającego o terminie wizyty lub telefonowanie w tej samej sprawie, jest przetwarzaniem danych osobowych w ramach udzielania świadczeń, czy jest już działalnością marketingową?