Jestem rejestratorką medyczną. Pracuję w tej samej przychodni od lat. Postanowiłam zrobić sobie tatuaż i od pracodawcy usłyszałam, że jeśli to zrobię, zostanę zwolniona. Czy mój pracodawca może mnie zwolnić? Przecież tatuaż będę zakrywała w miejscu mojej pracy. Proszę o poradę.

ODPOWIEDŹ: Bez poznania szczegółów tej sytuacji nie mogę jednoznacznie udzielić Pani odpowiedzi. Co do zasady, zachowanie pracodawcy nie jest zgodne z przepisami prawa pracy. Jednakże, jeśli tatuaż jest obraźliwy albo kłóci się w jakiś sposób z wykonywaną przez Panią pracą lub wręcz ją uniemożliwia (czego raczej nie przewiduję), to rzeczywiście pracodawca może wyciągnąć konsekwencje. Jednak w pierwszej kolejności powinien ustalić nową formę wykonywania pracy, ewentualnie, o ile to możliwe, przenieść Panią na inne stanowisko. Podsumowując, zwolnienie z pracy za tatuaż jest możliwe, ale należy także wskazać, że działanie to powinno być ostatecznością i będzie ono uzależnione również od samego tatuażu.