Wprowadzenie nowelizacji Kodeksu pracy, która wydłuża urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków oraz dzieci wymagających hospitalizacji, to istotna zmiana w przepisach, która ma na celu wsparcie rodzin w trudnym okresie po narodzinach dziecka. Nowelizacja została opublikowana 18 grudnia 2024 r. w Dzienniku Ustaw, a przepisy wejdą w życie za trzy miesiące, w marcu 2025 roku. Zmiany w przepisach obejmują szereg korzyści, które mają pomóc rodzicom w zapewnieniu dziecku odpowiedniej opieki i wsparcia w pierwszych miesiącach życia.

Wydłużony urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków

Rodzice dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub dzieci, których masa urodzeniowa nie przekroczyła 1000 g, zyskają prawo do uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Będzie on wynosił jeden tydzień na każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 15 tygodni. Jest to istotna zmiana, która ma na celu umożliwienie rodzicom dłuższego okresu opieki nad dzieckiem, szczególnie w przypadku wcześniaków, które wymagają długoterminowej hospitalizacji.

Urlop macierzyński dla dzieci urodzonych o czasie, ale wymagających hospitalizacji

Nowelizacja wprowadza również zmiany dla rodziców dzieci urodzonych o czasie, które jednak wymagają hospitalizacji po narodzinach. W tym przypadku, rodzice otrzymają uzupełniający urlop macierzyński w wymiarze jednego tygodnia za każdy tydzień pobytu dziecka w szpitalu, maksymalnie do 8 tygodni. To rozwiązanie zapewnia wsparcie również dla tych rodzin, które zmagają się z komplikacjami zdrowotnymi po narodzinach dziecka, mimo że nie miało ono problemów związanych z wcześniactwem.

Urlop macierzyński przy porodzie mnogim

W przypadku porodów mnogich, do obliczenia uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie brana pod uwagę waga dziecka o najniższej masie urodzeniowej oraz czas pobytu w szpitalu dziecka, które wymagało najdłuższego okresu hospitalizacji. Okresy pobytu w szpitalu będą się sumować do 8 lub 15 tygodni, w zależności od sytuacji, a niepełne tygodnie będą zaokrąglane do pełnych.

Nowe uprawnienia dla rodziców, opiekunów i rodzin zastępczych

Uzupełniający urlop macierzyński będzie przysługiwał nie tylko matkom i ojcom, ale także prawnym opiekunom, rodzicom zastępczym oraz rodzicom adopcyjnym. To krok w stronę równości w traktowaniu różnych form opieki nad dziećmi, szczególnie w przypadkach, kiedy dziecko potrzebuje długotrwałej opieki medycznej.

Wysokość zasiłku macierzyńskiego podczas urlopu

W czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiego, rodzice będą otrzymywać zasiłek macierzyński w wysokości 100% jego podstawy, co pozwoli im na utrzymanie stabilności finansowej w okresie opieki nad dzieckiem. Zmiana ta ma na celu złagodzenie trudności finansowych, które mogą wystąpić w wyniku konieczności długotrwałej opieki nad dzieckiem, szczególnie w sytuacjach wymagających hospitalizacji.

Podsumowanie

Nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca uzupełniający urlop macierzyński to krok w stronę wsparcia rodzin, które zmagają się z wyzwaniami związanymi z narodzinami wcześniaków i dzieci wymagających hospitalizacji. Wydłużenie urlopu oraz wprowadzenie nowych uprawnień daje rodzicom większe możliwości zapewnienia dziecku opieki w pierwszych miesiącach życia, co jest szczególnie istotne dla zdrowia i dobrostanu maluchów.

 

Dowiedz się więcej – Nowy Gabinet Ginekologiczny: Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków

Więcej ciekawych artykułów w "Nowy Gabinet Ginekologiczny" - zamów prenumeratę lub kup prenumeratę w naszym